随着疫情平稳，美国各州纷纷宣布重启经济的方针。而为了保证员工安全，美国企业也开始拟定返工计划。当地时间周二，互联网巨头推特(Twitter)也发布了自己的新政策，将继续允许员工在家远程办公，想多久就多久。
据美国全国广播公司(NBC)报道，本周二，推特公司首席执行官杰克·多尔西在一封邮件中告诉员工，即使在新冠病毒大流行结束后，大部分人也可以永久在家办公。但一些需要亲自到场的工作，比如服务器维护等岗位职工，仍然需要到场办公。
多尔西在电子邮件中称，喜欢远程办公的员工现在可以无限期地这样做，而那些想要重返办公室的人至少要等到9月份，在此之前，所有商务旅行也会继续取消，只有极少数例外。公司还将取消今年剩余的所有活动，并在今年晚些时候重新评估2021年计划。
今年3月初，随着新冠疫情开始在美国蔓延，推特、脸书、谷歌和微软等大型科技公司成为最早鼓励员工在家工作的企业。当时，推特人力资源主管詹妮弗·克里斯蒂便向BuzzFeed新闻表示，公司的工作结构可能再也不会与从前一样了，“那些不愿意远程工作的人会发现，他们真的可以通过远程工作而获得成功。那些认为自己无法远程管理团队的管理者观点也会改变，我认为我们不会再回到过去了。”
对于这一新政策，推特公司发言人回应道：“从成为第一批采用在家办公模式的公司开始，我们就一直在考虑如何实现这一目标，我们将继续把员工和社区的安全放在第一位。什么时候重新开放办公区域将由公司决定，而员工什么时候回来办公，则由他们的决定。”
在推特的这一新政策出台之际，美国各地的企业都在努力适应社交疏远的指导方针。在员工重返办公室的计划上，几家大型科技公司也是最为谨慎的。谷歌已经告知员工，绝大多数人将在家工作到2021年，一小部分人将在今年初夏返回办公室。脸书公司也宣布，将在7月6日重新开放办公室，但允许在家办公的员工在2021年前继续远程办公。
然而，对于大型科技公司来说，允许远程办公可能会付出一定的代价。近年来，苹果、谷歌等公司都在办公空间上投入了数十亿美元。随着推特转向半永久性远程办公，公司明显开始放慢了招聘速度。据CNN新闻报道，提交给财务部门的文件显示，推特曾计划今年增加20%的员工数量。但由于新冠疫情的蔓延，该公司已经搁置了这一计划，以努力控制其“总费用增长”，只在工程、产品、信托及安全部门等关键领域继续招聘。